凝聚青春力量 服務企業發展——中國海航在海虹實業召開青年人才座談會

9月1日上午，中國海航黨委委員、高級專務管云雁，中國海航紀委副書記、人力資源部（黨委組織部）部長閆方及相關人員在海虹實業召開青年人才座談會。會議由海虹實業黨委書記、董事長李志芳主持，海虹實業領導班子主要負責人、相關部門負責人、總部及在滬事業部的青年員工代表參加了此次座談交流。

會上，各青年人才代表積極踴躍發言，圍繞公司發展、個人職業生涯發展暢所欲言、開展交流，同時就中國海航集團、海虹實業人才梯隊建設和青年人才隊伍建設積極獻言獻策。海虹實業總經理范弋也結合個人成長經歷談了對人才隊伍建設的體會。

管云雁對大家的意見建議表示贊賞，對海虹精干高效的干部體系給予了充分肯定。他強調，人力資源是第一資源，人才規劃的關鍵在于抓落實，落實過程中要抓好各級組織的主體責任；人才培養要尊重人才成長的規律，體現實事求是，要鼓勵年輕干部到基層一線、到最艱苦的地方去歷練，要加強不同崗位的輪崗鍛煉和交流學習，給予年輕人施展的平臺；海虹實業要按照集團規劃的目標任務，重點培養好企業高素質領導人員和優秀年輕干部人才隊伍、強能力專業技術人才隊伍、專業化技能人才隊伍。

管云雁對海虹實業青年人才提出六點希望。他表示，一要有遠大的志向，志向是人生前進的方向和動力，不應滿足于現狀，不應只著眼于眼前的工作；二要有較高的政治覺悟，要有堅定的政治信仰、較高的政治站位和政治敏感性；三要勤于學習，包括學理論、學業務知識、學方法、學經驗；四要善于實踐，要學會總結和反思，在實踐中增長才干；五要勇于創新，敢于突破常規，積極尋求全新的工作理念和行動方案；六要無畏失敗和挫折，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人生意志和毅力的成長階梯。

會上，閆方對與會青年代表提出的問題和建議予以積極回應，對大家的發言一一做了點評，并指出在今后工作中，人力資源理念要上升到人力資本層面，便對資本的流動性和可增值提出了更高要求，對新時代人才隊伍建設精神要做到真思、真想、真悟、真用，切實抓出成效，促進集團人才建設全面提升，助力集團戰略目標實現。

李志芳在主持會議時指出，中國海航黨委在海虹召開青年人才座談會，充分體現了集團黨委對海虹人才隊伍建設和青年人才的高度重視和關心?！吨袊：饺肆Y源規劃（2022-2026）》深入貫徹了習近平總書記對新時代人才工作的論述和國機集團人才工作會議精神，在盤點人力資源現狀的基礎上，提出了未來人才建設的指導思想、總體目標，明確了三大主要任務，部署了四大專項人才工程，提出了六大重要舉措?！兑巹潯匪枷肽繕饲逦?，任務聚焦具體，措施安排有力，是一個政策性、針對性非常強的規劃。海虹的十四五人才規劃很好地體現了上級集團規劃的要求。她提出，年輕干部隊伍建設和規劃落實要完善制度機制，加大運行保障，強化執行力度，加強組織領導，在青年人才的培養中要處理好內培與外引、及時大膽使用與確保扎實成長等關系。